書類・持ち物チェックと心構えでスムーズな登録を

派遣登録は「最初の一歩」。しっかり準備しておくと、その後の紹介スピードや希望条件のマッチング精度が大きく変わります。

1. 派遣登録で必要な書類セットを整える

介護・看護の派遣登録では、一般的な履歴書に加えて、資格証明や職歴の確認がとても重要になります。準備不足で手続きが遅れないよう、以下を整えておきましょう。 ■必須書類

• 履歴書（写真付き） … 直近の経験を簡潔にまとめることがポイント
• 職務経歴書 … 施設種別（特養・有料・病院など）や担当業務を明記
• 資格証（介護福祉士・初任者研修・実務者研修・看護師免許など）のコピー
• 本人確認書類（運転免許証・保険証など）
• 給与振込用の口座情報

■あるとスムーズな書類

• ワクチン接種記録（医療・介護施設では提出を求められることが多い）
• 健康診断書（6ヵ月以内のものが理想）
• 前職の勤務証明書や離職票

特に、資格証の紛失・更新忘れはよくあるトラブルです。写真データでスマートフォンに保存しておくと、急な提出依頼でも安心です。

2. 登録前に押さえたい「働く条件の整理」

派遣会社との面談では、あなたの働きやすさとマッチする求人を探すため、条件のヒアリングが必ず行われます。曖昧なまま登録すると、希望と違う提案が続く原因になることも。 ■事前に整理しておきたい項目

• 希望シフト：日勤のみ／夜勤専従／早番・遅番の可否など
• 通勤範囲：自宅から何分以内・車通勤希望 など
• 施設の希望：特養・デイサービス・病院・訪問など
• 人間関係の悩み：過去の経験から避けたい勤務環境の特徴
• 勤務開始可能日：すぐ／来月から／家庭都合で週2〜など

「こういう職場は不安」「初めてでも丁寧に教えてくれる所がいい」など、気になることは遠慮せず全部伝えて大丈夫。条件は遠慮なく伝えていただいたほうが、派遣会社もミスマッチを防ぎやすくなります。

3. 面談で好印象になる「心構え」

派遣登録の面談は面接ではありませんが、あなたの働き方を正確に把握する大切な時間です。無理に良いことだけを言う必要はありませんが、準備しておくと印象が良くなり、希望に沿った働き方につながります。 ■心構えのポイント

• 「できること」と「できないこと」を素直に伝える 介助の経験、医療行為の範囲、体力面の不安なども正直に伝えましょう。
• 過去のトラブルは感情ではなく事実ベースで伝える 「人間関係がきつかった」ではなく、「相談できる人がいなかった」など具体的に。
• 希望条件は優先度をつけておく 例：①日勤のみ必須、②通勤30分以内、③特養ができれば希望 など。

派遣担当者は味方です。「うまく言えない」「条件を整理できない」場合でも、気軽に相談すると一緒に整理してくれます。

まとめ

派遣登録の成功は、面談の前にどれだけ「自分の情報を整えられるか」で大きく変わります。書類がそろっているだけで紹介スピードが上がり、条件が明確になるほどミスマッチを防げます。 Part2では、登録面談で役立つ「質問例セット」と「担当者への相談のコツ」をまとめます。

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