1. チームとの連携強化 — 情報共有の徹底
流行期は急な欠勤や体調不良による業務変更が増えます。派遣スタッフは、現場のチームと密に連携し、情報を適切に共有することが重要です。 例えば、利用者の体調変化や感染症状の有無をその都度報告することで、チーム全体で迅速な対応が可能になります。情報共有がスムーズに行われることで、ケアの質を保ちながら安全な環境を維持できます。2. 優先度を意識した柔軟な業務対応
インフルエンザ流行期は、通常よりも業務量が増えることがあります。派遣スタッフは、優先度を意識して業務をこなすことが求められます。 急を要するケアや医療対応を最優先に行い、記録や補助業務は後回しにするなど、臨機応変な対応が現場を円滑に動かします。また、経験豊富なスタッフや正職員と相談しながら業務を進めることで、ミスを減らすことができます。3. 利用者・家族への安心提供
流行期は利用者や家族の不安も高まります。派遣スタッフは、感染予防の徹底だけでなく、丁寧な声かけや状況説明を行うことも大切です。 例えば、「手洗いやマスク着用を徹底しています」「必要なケアは優先して行っています」といった簡単な説明でも、安心感を提供できます。利用者や家族の信頼を得ることで、現場全体の落ち着きを保つことができます。まとめ
インフルエンザ流行期に派遣スタッフが果たす役割は、チームとの情報共有、優先度を意識した柔軟な業務対応、そして利用者や家族への安心提供です。
これらを意識することで、現場の負担を軽減し、安全かつ効率的なケア環境を支えることができます。派遣スタッフの力が、現場を守る重要な要素となります。
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