1. 感染予防の徹底 — 手洗い・マスク・消毒の基本
インフルエンザは飛沫感染や接触感染で広がるため、手洗いやうがい、マスクの着用、アルコール消毒が基本です。 派遣スタッフは、施設の感染対策マニュアルに従い、入室前後の手洗いや手指消毒、マスク着用などを徹底することで、利用者やスタッフへの感染リスクを減らせます。 また、勤務中は不要な接触を避け、共用物品の消毒を意識することも大切です。感染予防を徹底することは、現場の安全確保にも直結します。2. 体調管理と早期報告の重要性
流行期は自身の体調管理も重要です。派遣スタッフは、少しでも体調に異変を感じた場合は、無理せず上司や派遣会社に報告することが求められます。 発熱や咳などの症状がある状態で勤務すると、利用者や他のスタッフに感染を広げるリスクが高まります。 十分な睡眠、栄養バランスの取れた食事、手洗い・うがいの徹底で体調を整え、異常を感じた際は早めに連絡することが現場全体の安全に繋がります。3. 業務優先順位の把握と柔軟な対応
インフルエンザ流行期は、急な欠勤や業務増加が発生しやすくなります。派遣スタッフは、業務の優先順位を把握し、状況に応じて柔軟に対応することが求められます。 例えば、緊急対応が必要な方のケアを優先し、記録や補助業務は後回しにするなど、現場での判断力も重要です。経験が浅い場合は、リーダーや正職員と連携して対応することで、混乱を避けながら効率的に業務をこなせます。まとめ
インフルエンザ流行期に派遣スタッフが果たす役割は、感染予防の徹底、体調管理・早期報告、そして柔軟な業務対応です。
現場を支える大切な一員として、安全で円滑なケア提供に貢献できることが期待されます。
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