「長く続けられる働き方」として派遣を選ぶ人が増えている理由を深掘りします
Part1では自由度の高さやサポート体制など、派遣ならではの魅力をご紹介しました。Part2では“どうして派遣が選ばれるのか”をさらに掘り下げ、正社員・パートと比べた時の派遣の強みをより具体的にまとめていきます。
1. 人間関係のストレスが少なく、働きやすさを保ちやすい
介護・看護業界では、人間関係が原因で退職してしまうケースが少なくありません。 正社員になると、委員会・会議・研修などの参加が求められ、他部署との関わりも増えるため、人間関係の悩みが生まれやすい傾向があります。 一方で、派遣は必要以上に深い関わりを持たなくてよい立場で働けるため、人間関係のストレスが最小限に抑えられます。 もし相性の合わない職場だった場合は、派遣会社に相談し、契約満了後に別の職場へ移ることも可能です。 「人間関係で悩んでも辞められない」状況になりにくいのが派遣の大きな魅力です。2. 多様な現場を経験でき、キャリアの幅が広がる
派遣として働くと、特養・老健・グループホーム・デイサービス・病院など、さまざまな施設を経験できるチャンスがあります。 正社員として同じ職場で働き続けると、どうしても経験が偏りやすいのに対し、派遣は自然とスキルの幅を広げられるのが強みです。 例えば、 ・将来は病院で働きたい ・認知症ケアの経験を積みたい ・介護度の高い利用者さんの支援を学びたい という方にとって、派遣は“ステップアップのための働き方”にもなります。 経験が増えることで、自信を持って働ける場面が増え、次のキャリア選択の幅が広がるのも派遣ならではのメリットです。3. 生活の変化に合わせて働き方を柔軟に調整できる
正社員は安定している一方で、シフト変更の自由度が少なかったり、異動が突然決まることもあります。パートはシフトの自由度はあるものの、収入が安定しにくいことが課題です。 派遣は、生活の変化に合わせて「働き方そのものを調整できる」点が大きな強みです。 たとえば ・子どもが小さいうちは週3日勤務 ・落ち着いたらフルタイムへ ・介護の必要が出たら短時間勤務に変更 ・資格取得のために日勤のみへ変更 など、状況に応じて柔軟に働き方を変えられます。 派遣会社との定期的な面談で希望を伝えられるため、自分に負担のない働き方を続けやすく、「長く働ける仕組み」が整っています。まとめ
Part2では、派遣が選ばれる理由として「人間関係のストレス軽減」「多様な経験によるスキルアップ」「生活に合わせた柔軟な調整」の3つをご紹介しました。
派遣は“時間の都合がつきやすい働き方”というだけでなく、“自分を大切にしながら長く働ける働き方”として選ばれています。あなたに合った働き方を一緒に考えていきますので、ぜひお気軽にご相談ください。
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