AI・ICTが「働きやすさ」と「ケアの質」をどのように高めるのか
Part1では、介護・看護の現場で広がっていくAI・ICTのトレンドをご紹介しました。Part2では、その技術変化が派遣スタッフの働き方に具体的にどのようなメリットをもたらすかを詳しく解説します。
1. 新しい施設でもすぐに働きやすい環境が増える
派遣スタッフの悩みとして多いのが「施設ごとにやり方が違うので慣れるまで時間がかかる」という声です。 しかしICTが整った施設では、業務の手順がシステム上で可視化されており、新人や派遣スタッフでも理解しやすくなっています。 たとえば、タブレットに「今日の業務」「優先順位」「担当利用者の状態」が一覧で表示されるため、現場の流れを早くつかみやすくなります。 音声案内やマニュアル動画が見られるシステムもあり、「事前に覚えなきゃ……」という負担が減るのは大きなメリットです。 さらに、スタッフ同士の引き継ぎもデジタル化が進むため、情報の抜け漏れが減り、安心して業務に取り組めます。2. 身体の負担が少ない働き方が実現しやすい
介護・看護の現場では、移乗介助・体位変換など身体を使う場面が多く、「腰痛」「肩の痛み」が大きな課題でした。 2026年はAI・ICTと合わせて「介助ロボット」や「パワーアシストスーツ」の普及が進むことで、身体への負担が従来より大きく軽減されると考えられています。 たとえば、重たい利用者さんの移乗でも、アシストスーツが身体を支えてくれるため、力に自信がない方や女性スタッフでも安心して介助ができます。 また、見守りAIのおかげで巡回の回数が減り、夜勤中に腰をかがめる回数が減るなど、小さな負担の積み重ねが確実に減っていくことが予想されます。3. 仕事の幅が広がり、スキルアップにつながる
AIやICTの導入により、スタッフが行う仕事も少しずつ変化していきます。 たとえば、データを見ながら利用者さんの体調変化を予測したり、ケア内容を改善したりする「データ活用型のケア」が今後は一般的になる可能性があります。 もちろん、AIにはできない「寄り添うケア」「心のケア」「観察力」は人間にしかできません。そのため、AIに任せる部分が増えるほど、スタッフは“本当に人が必要とされるケア”に集中できるようになります。 派遣スタッフとして働く方にとっては、これまで以上に「即戦力」になりやすく、スキルアップの機会も増えていきます。デジタルツールに慣れておくことは、キャリアアップに直結するポイントになるでしょう。まとめ
AI・ICTが進む2026年の介護・看護現場では、働き方が大きく変わることが予測されます。「すぐに慣れやすい職場環境」「身体への負担軽減」「スキルアップの機会増加」など、派遣スタッフにとって嬉しい変化が広がっていくでしょう。
働きやすい環境を選ぶためにも、派遣会社に希望の働き方を伝えながら、自分に合った職場を一緒に探していきましょう。ご相談はいつでもお気軽にどうぞ。
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