～2026年の働き方をもっと心地よくするために～

新しい一年を迎える前に、“これからの働き方”を考える時間は、とても価値のある自己投資です。 介護・看護の現場は、やりがいがある一方で、体力的・精神的な負担が大きくなりやすい仕事です。そのため、働き続けるためには「自分に合う職場」「自分を守れる働き方」を選ぶことが欠かせません。ここでは、2026年をより快適に働くための実践的なポイントをご紹介します。

1. スキルアップと負担軽減のバランスを考える

「スキルアップしたい」という気持ちはとても大切です。しかし、忙しすぎる環境では成長どころか疲れが蓄積してしまい、逆にモチベーションが下がる原因にもなります。大事なのは、「無理なく、自然に成長できる環境」を選ぶことです。 ●成長しやすい環境の特徴

• 先輩スタッフが丁寧に教えてくれる
• 質問しやすい雰囲気がある
• 人手が足りすぎていない（余裕のある職場）
• 新人教育の体制が整っている

派遣の方でも、スキルアップ支援が充実している施設は多数あります。「医療的ケア」の経験を積みたい、「認知症ケア」をもっと学びたいなど、目標がある方は担当者に伝えておくと、より自分に合う求人を紹介してもらいやすくなります。

2. ライフスタイルに合わせた勤務形態を選ぶ

家庭の状況や体調、プライベートの時間など、働く環境は年々変わります。派遣という働き方は、その変化に合わせて勤務形態を柔軟に調整できるのが強みです。 ●ライフスタイルに合わせた働き方の例

• 家庭と両立したい：日勤のみ、土日休みの施設
• 稼ぎたい：夜勤専従、夜勤多めのシフト
• 体調を整えたい：短時間勤務、週3勤務
• ブランクからの復帰：業務量少なめ・研修充実の施設

特に介護・看護の仕事は体力が必要な場面も多いため、「今の自分にとって無理のない働き方かどうか」を常にチェックしておくことが大切です。

3. 働きやすさを左右する“職場の相性”を意識する

働く上で一番大切なのは、実は「職場との相性」です。同じ職種・同じ仕事内容でも、職場の雰囲気やスタッフ同士のコミュニケーションによって働きやすさは大きく変わります。 ●相性の良い職場の見つけ方

• スタッフ同士の挨拶や声かけが自然にできている
• 困っているときに助け合える文化がある
• 新人へのフォロー体制が整っている
• 利用者さんへの対応が丁寧で温かい

派遣の場合、職場の雰囲気や実際の業務量を担当者から聞くことができるため、入職前に「ミスマッチ」を避けることができます。もし、働き始めてから不安があれば、職場変更の相談もできますので、ひとりで抱え込まないでくださいね。

まとめ

新しい一年を迎える前に、今の働き方を見直すことは、心と身体の負担を減らし、自分らしく働くための大切なステップです。あなたが「こう働きたい」と思う気持ちは、絶対に大切にしてほしいものです。私たちは、その思いに寄り添いながら、ピッタリの職場探しをサポートします。 2026年は、もっとあなたらしく、もっと笑顔で働ける一年にしましょう。

お問い合わせはこちら

▼LINEで簡単登録・相談も受付中！ LINE公式アカウントに登録する