～実際に働き始めた人の声と“最初の一歩”の踏み出し方～
「本当に自分でもできるのかな…」という不安を抱える方へ。実際に働き始めた人のリアルな声と、最初の一歩の踏み出し方をお伝えします。
未経験やブランクがあると、介護・看護の現場に復帰するのはハードルが高く感じるかもしれません。 でも実際には、同じような不安を抱えながら一歩を踏み出し、今ではイキイキと働いている人がたくさんいます。 今回はそんな「先輩たち」の声や、最初の一歩を後押ししてくれるサポートをご紹介します。1. 未経験・ブランクありから始めた人のリアルな体験談
現場では、未経験や長いブランクを経て働き始めた方が多く活躍しています。実際のエピソードをいくつかご紹介します。
■ 20代・未経験から介護職デビュー
「大学卒業後、まったく違う業界で働いていたのですが、人と関わる仕事がしたくて転職を決意。資格は何も持っていなかったけれど、派遣会社の担当者さんが丁寧にヒアリングしてくれて、自分に合った施設を紹介してくれました。最初は見学からスタートできたのが安心でした。」 （女性・24歳）■ 40代・ブランク10年から復帰した看護師
「子育てで10年以上現場を離れていましたが、もう一度看護の仕事がしたいと思い、派遣登録しました。点滴の技術や最新の機器のことなど、最初は不安だらけでしたが、事前研修や現場のサポートがあり、少しずつ思い出していけました。今では週3日、自分のペースで働いています。」 （女性・46歳）■ 50代・異業種から介護職へ
「長年営業職でしたが、親の介護をきっかけに“介護”に興味を持ちました。資格も経験もゼロだったのですが、派遣で働きながら初任者研修を受けられる制度があると知ってチャレンジ。少しずつ利用者さんに名前を覚えてもらい、やりがいを感じています。」 （男性・52歳） こうした実例からもわかるように、年齢や経歴に関係なく、新しいスタートを切った方はたくさんいます。2. 安心して働き始めるための準備と心構え
最初の一歩を踏み出すには、「不安をできるだけ減らす準備」が大切です。ここでは、派遣で働く前にできることをまとめました。
- 資格取得：未経験の方は「初任者研修」、看護師の方は「再研修制度」などを活用すると安心。派遣会社によっては取得費用を補助してくれる制度もあります。
- 職場見学や体験：実際に働く前に見学・体験ができる職場も。現場の雰囲気を見てから決めることで、ミスマッチを防げます。
- 勤務条件の整理：「週何日働きたいか」「夜勤は避けたい」など、自分の希望を明確にすることで、ストレスの少ないスタートが切れます。
- 家族との相談：特にブランクがある方は、家族の理解と協力も大事なポイントです。
3. 迷っているなら、まず相談！派遣登録で得られる安心感
「自分にできる仕事があるのかわからない…」 「何から始めればいいの？」 そんなときは、まずは派遣会社に相談するのがオススメです。
- 専任の担当者がサポート：希望条件や不安な点をじっくりヒアリングしてくれます。
- 職場との調整役：あなたの代わりに、勤務日数や時間帯の交渉をしてくれるので安心。
- 働きながらの資格取得支援：働く場所と同時に、学ぶ機会も提供してくれる派遣会社も多数あります。
- アフターフォローも万全：配属後も、困ったことや悩みがあればすぐ相談できる体制が整っています。
まとめ
未経験でも、ブランクがあっても、介護・看護の現場では「あなたらしさ」が活かせます。 実際に一歩を踏み出した人たちも、最初はみんな不安でした。でも、派遣会社のサポートや現場のフォロー体制を活用して、少しずつ自信をつけていったのです。 あなたも、まずは相談から始めてみませんか？きっとあなたに合った働き方が見つかります。
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