【夏の疲れが抜けない…】9月の体調不良はこう防ぐ!派遣スタッフの疲労回復術 Part2 株式会社リベルタ

2025.09.30

~現場で使える疲労ケア&派遣ならではのサポート活用法~

Part1でお伝えした「睡眠・栄養・リフレッシュ」の習慣に加えて、ここでは実際の現場での工夫や、“頼る力”で体調管理をさらに強化する方法をご紹介します。

1. 【現場での工夫】疲れを溜め込まない小さな習慣

介護・看護の現場では、自分の身体ケアを後回しにしがちです。しかし、少しの工夫で疲労を軽くできます。

  • ボディメカニクス(介護の体の使い方)を見直すことで、腰や肩の負担を減らす
  • 休憩が難しい場合は、トイレ前後の短時間ストレッチや深呼吸でリセット
  • 仮眠や短い休息時間を意識的に設けられないか、環境を工夫する
これらは疲れの蓄積を防ぎ、集中力を保つことにもつながります。

2. 【自律神経を整える】入浴や呼吸法を取り入れて

夏の疲れが9月に現れやすいのは、交感神経(緊張)と副交感神経(リラックス)の切り替えがうまくいかないから。

  • ぬるめのお風呂(38~40℃)にゆっくり浸かる
  • 深呼吸やストレッチで副交感神経を優位にする
  • 就寝前のスマホやテレビは控える
こうした工夫で自律神経が整い、睡眠の質と回復力が高まります。

3. 【派遣スタッフらしく】サポートや相談を活かす

派遣スタッフだからこそできる、無理しない「頼り方」も大切な疲労対策です。

  • 疲れやストレスを感じたら、派遣元にすぐ相談する
  • 働く環境の見直し(シフト調整・職場変更・業務調整)をお願いできる
  • 心身のケアやメンタルサポートの窓口を確認しておく
誰かに相談できる安心感は、疲労の蓄積を防ぎ、心の安定にもつながります。

まとめ:小さな工夫が回復のカギに

9月は「疲れが出やすい季節」。でも、だからこそ

① 日々の現場でのセルフケア ② 自律神経への配慮 ③ 周囲や派遣会社のサポート活用 を取り入れることで、元気に秋をスタートできます。 一人で頑張らず、ちょっとした工夫と味方をうまく活かして、笑顔で働ける体づくりをしましょう。

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