～派遣で働くうえで、知っておきたい“もうひとりの味方”～
「コーディネーターって、何をしてくれる人？」「派遣先との間にどう関わってるの？」 そんな疑問を持っている介護・看護の派遣スタッフさんは意外と多いかもしれません。
この記事では、派遣スタッフにとってとても心強い存在である「コーディネーター」について、役割や関係性を詳しくご紹介します。1. 【そもそも】コーディネーターとはどんな役割の人？
派遣会社のコーディネーターとは、派遣スタッフと派遣先（施設や病院）をつなぐ“橋渡し”のような存在です。
主な役割は次の通りです：- スタッフさんの希望条件をヒアリングし、ピッタリの職場を探す
- 派遣先とスタッフの間に入り、勤務条件の調整や交渉を行う
- 勤務スタート後も、定期的なフォローや相談対応を行う
2. 【派遣スタッフの声】コーディネーターに助けられたエピソード
実際に介護・看護の現場で働く派遣スタッフからは、こんな声が届いています。
「人間関係に悩んでいたとき、コーディネーターさんがすぐ相談に乗ってくれた」 施設のスタッフと相性が合わず悩んでいたけど、無理に我慢せずに環境を変えてもらえました。
「家庭の事情で働き方を変えたかったとき、親身になって調整してくれた」 子どもの進学でシフトに制限ができたけど、希望に合う新しい職場を提案してくれて本当に助かりました。コーディネーターは、あなたの気持ちやライフスタイルを理解した上で、無理のない働き方を一緒に考えてくれます。
3. 【派遣が初めての方へ】不安は“相談できる相手”がいるだけで変わる
介護・看護の仕事に限らず、初めて派遣で働くときは不安がつきものです。
「派遣先の雰囲気はどうなんだろう？」「仕事内容が聞いていた話と違ったらどうしよう…」など、不安は尽きません。 そんなときこそ、コーディネーターに気軽に相談することが大切です。 派遣会社のコーディネーターは、スタッフの味方です。 「言いにくいな」と感じることでも、しっかり受け止め、必要があれば派遣先と調整してくれます。まとめ：派遣スタッフの働き方を支える、コーディネーターの存在
派遣で働く上で、コーディネーターの存在はとても大きな安心材料になります。
単に仕事を紹介するだけでなく、あなたの働き方を一緒に考え、サポートしてくれる存在です。 Part2では、より良い関係を築くためのコツや、派遣スタッフから信頼されるコーディネーターの特徴についてご紹介します。▼LINEで簡単登録・相談も受付中！ LINE公式アカウントに登録する