～トラブルにならないための心構えと、困ったときの対処法～

「苦手なスタッフがいる…」「派遣って軽く見られがち…」そんな時、どう対応したらいいのでしょうか？

1. 【よくある悩み】派遣スタッフが感じやすい人間関係の壁

介護・看護の現場で、派遣スタッフの方が感じやすい人間関係の悩みには、次のようなものがあります。

• 常勤スタッフと温度差を感じる
• 「派遣だから」と距離を置かれてしまう
• グループの輪に入りにくい

これらの原因の多くは、「お互いの立場や事情を知らないこと」から生まれています。相手の態度にイライラしてしまう前に、「自分はどう見られているのかな？」「何がすれ違っているのかな？」と考えてみると、関係を改善できるきっかけになります。

2. 【苦手な人がいても大丈夫】うまく距離を取る方法

どうしても合わない人がいる場合は、「仲良くなる」ことを目指す必要はありません。

大切なのは、トラブルにならず、気持ちよく働ける距離感を保つことです。 例えば：

• 最低限の報連相（報告・連絡・相談）はしっかりと
• 雑談などは無理にしない
• 自分の役割を果たすことに集中する

また、「苦手」と感じる相手ほど、実は他のスタッフからも敬遠されていたり、「そういう人」と理解されていたりするケースもあります。無理に仲良くする必要はありません。

3. 【頼れる味方を持つ】困った時は派遣会社に相談を

職場での人間関係に悩んでしまったとき、自分だけで抱え込む必要はありません。

信頼できる派遣会社を通じて相談することで、

• 職場の雰囲気に合った施設へ変更する
• 働き方の希望を調整する
• スタッフ間のトラブルへの対応をお願いする

といった対応が可能になることもあります。 人間関係は、職場を続けていくうえでとても大切な要素です。信頼できる派遣会社をパートナーにすることで、より安心して働くことができます。

まとめ：無理をしない関係づくりで、毎日をラクに

派遣スタッフとしての立場は、決して「一時的な存在」ではありません。あなたの仕事ぶりや人柄は、必ず誰かが見てくれています。

無理に距離を縮めようとせず、「適度な距離感」と「自分らしさ」を大切にすることが、長く気持ちよく働くコツです。 もし今、人間関係で悩んでいるなら、一人で抱えずに、ぜひご相談ください。

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