～初めての職場でも不安にならないために～

「また新しい職場…人間関係、うまくやっていけるかな？」そんな不安を感じる方は多いのではないでしょうか。

1. 【派遣スタッフの立場】最初の印象が大事な理由

派遣スタッフとして介護・看護の現場に入るとき、一番大事なのは「最初の印象」です。

派遣は「即戦力」として見られることが多く、職場のスタッフからも「どんな人だろう？」と注目されがちです。そこで大切なのが、

• 明るい挨拶
• 話を丁寧に聞く姿勢
• 清潔感のある身だしなみ

この3つだけでも、「感じのいい人だな」と思ってもらえる可能性が高くなります。 逆に、「派遣だから関係ない」と壁を作ってしまうと、距離を感じさせてしまい、人間関係の構築が難しくなることも。

2. 【現場ごとに違うルール】空気を読む力がカギに

同じ介護・看護の仕事でも、現場によってルールや文化はさまざまです。

例えば、「申し送りのタイミング」「記録の書き方」「利用者さんへの声のかけ方」など、細かい部分で違いがあります。 正解が1つではないからこそ、入職直後は「観察力」が大切になります。

• ベテランスタッフの動きをよく見る
• わからないことは素直に聞く
• 「うちではこうしてるよ」と言われたら柔軟に対応する

このような姿勢を見せることで、周囲のスタッフも「この人ならやりやすい」と感じてくれるようになります。

3. 【派遣だからこそ】頼られる存在になるコツ

派遣スタッフでも、きちんと信頼され、頼られている方はたくさんいます。

そのような方に共通しているのが、

• 「できることを確実にやる」姿勢
• 「誰に対しても丁寧な対応」
• 「周りへの気配り」

たとえば「手が空いているときにちょっとゴミをまとめる」「新人や実習生に声をかける」など、小さなことでも周囲はちゃんと見てくれています。 「派遣だけどチームの一員として頑張ってくれているな」と思ってもらえることで、自然と職場に馴染んでいくことができます。

まとめ：最初の一歩を丁寧に踏み出すことが大切

人間関係は「ちょっとした心がけ」で大きく変わります。派遣だからこそ、いろいろな現場に行くチャンスがあり、経験も積めます。

まずは、「気持ちの良い挨拶」「観察と柔軟な対応」「小さな気配り」から始めてみましょう。 Part2では、実際に人間関係で困ったときの対処法や、相談できる環境の作り方をご紹介します。

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