～トラブルを早期解決！困った時の具体的アクション～
介護・看護の派遣スタッフとして働く中で、時には深刻なトラブルに直面することもあります。ここでは、そんな時に役立つ具体的な対処法を紹介します。
1. 契約内容と違う仕事を任される
契約時に聞いていた業務内容と実際の仕事が違う場合は、まず冷静に状況を整理しましょう。 派遣会社の担当者にすぐ連絡し、契約内容の確認と派遣先への調整を依頼することが大切です。 無理に引き受け続けると体や心の負担が増えるため、早めの相談をおすすめします。
2. 職場でのハラスメント（いじめ・嫌がらせ）に悩む
人間関係のトラブルは仕事のストレスを大きくします。嫌がらせやいじめを感じたら、一人で抱え込まずに信頼できる人に相談しましょう。 派遣会社には、職場環境の改善や配置換えなどのサポート体制があります。 専門用語：「ハラスメント」…職場での嫌がらせや不当な扱いのこと。
3. シフト変更や休みの希望が通らない
急なシフト変更や休みの希望が叶わず、プライベートの予定が狂うことも。 こうした場合も、まずは派遣会社に事情を伝え、可能な限り調整を依頼しましょう。 事前に希望を伝えておくことで、トラブルを減らせます。
まとめ
派遣スタッフが直面しやすいトラブルには、契約違反やハラスメント、シフトの問題などがあります。 困った時は一人で悩まず、派遣会社のサポートを積極的に活用することがトラブル解決の近道です。
自分の働きやすさを守るために、無理をせず相談できる環境を作っていきましょう。▼LINEで簡単登録・相談も受付中！ LINE公式アカウントに登録する