固定観念を手放すと、働き方はもっと自由になる

はじめに：介護・看護業界では、「正社員でフルタイム」が当たり前だと思っていませんか？実は、派遣という働き方だからこそ、自分に合ったペースで働く選択肢がたくさんあります。

1. 「自分のペース」で働ける柔軟なシフト制度

派遣なら、働く日数や時間を選べる案件が多くあります。たとえば…

• 週2〜3日の勤務
• 午前中だけ・午後だけの短時間シフト
• 日勤のみ／夜勤専従の選択

家庭の都合や体調に合わせて、「今日は無理なく」「今月はしっかり」など、バランスを取りながら働けるのが派遣の強みです。 また、急な予定にも柔軟に対応しやすい職場も多数。正社員では難しい“生活に寄り添う働き方”が可能になります。

2. 職場の雰囲気や仕事内容を見てから選べる

派遣なら、実際の職場の雰囲気や仕事内容を確認してから働き始められるのも大きなメリットです。

• 「人間関係が気になる…」 →事前見学OKの施設が多数
• 「未経験で不安…」 →先輩スタッフのフォロー体制あり
• 「業務内容を見て決めたい」 →仕事内容が明確に提示される求人がほとんど

ミスマッチが起こりにくいため、長く安定して働く方が多いのも派遣の特徴です。

3. スキルや経験に合わせた仕事が選べる

介護・看護の派遣では、あなたのスキルや経験に合った職場を紹介する仕組みがあります。

たとえば…

• 未経験・資格なし → 介護補助や見守り、生活援助中心の仕事
• 初任者研修・実務者研修修了 → 身体介助や記録業務など、より実践的な内容
• 看護師資格あり → 病院・施設・訪問看護など幅広い選択肢

資格や経験に応じた現場が多数あるため、無理なくスキルアップも目指せます。

まとめ

「派遣だから不安」ではなく、「派遣だからこそ、自分らしく働ける」時代です。

• 希望に合わせたシフト
• 職場の雰囲気を事前に確認
• スキルや経験に合ったマッチング

これらのポイントを活かして、あなたにぴったりの働き方を見つけましょう。 次回のPart2では、「ライフステージに合わせた働き方の選び方」について詳しくご紹介します！

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