～無理せず働ける派遣先の選び方～
久しぶりの職場復帰に「どこから始めたらいいか不安…」と感じる方へ、あなたらしく、そして無理なく働ける“派遣”という働き方の魅力をお伝えします。
1. 生活リズムに合わせやすいシフト制度
派遣先では、子育てや介護、家庭の予定に合わせた「短時間シフト」や「週3日～勤務」など、ライフスタイルに配慮した働き方が選べます。たとえば、午前だけ働きたい方は「早番のみ」勤務、夕方から家庭の負担を軽くしたい方は「遅番」を選ぶケースも。 専門用語：「早番」「遅番」…早い時間帯／遅い時間帯の勤務です。
ブランク復帰の場合、無理なく始められる短時間勤務は特におすすめです。身体的にも精神的にも負担が少なく、徐々に慣れていけます。2. 職場の雰囲気が見える単発・お試し派遣
「ぶっつけ本番で長期はちょっと不安…」という方には、単発や短期派遣の制度が心強い存在です。お試しで数日働いて職場の雰囲気やスタッフとの相性を確認できるので、転職や復職の第一歩として理想的です。
専門用語：「単発派遣」…1日や数日単位の短期での派遣勤務。「短期派遣」…数週間～数か月程度の短めの契約。 このように“試してから決められる”制度が整っている派遣会社なら、復職への不安をぐっと減らせます。3. 専門的ケアの相談窓口がある安心感
介護・看護業界向けの派遣会社では、復職サポート専用の相談窓口が設けられていることが多くあります。子育て中の方には「育児と両立できる勤務先」、介護中の方には「家庭と両立できる柔軟な勤務体制」など、事情に合わせた相談が可能です。
専門用語：「復職サポート」…ブランクがある方がスムーズに職場に戻れるように支援する制度やサービス。 相談窓口には、担当スタッフやキャリアコンサルタントなどがいて、あなたの希望や不安を一緒に整理・受け止めてくれます。まとめ
派遣という働き方は、仕事復帰に不安のある方にも、「自分のペースで」「生活と両立しながら」始められる魅力にあふれています。 ・ライフスタイルに合うシフトが探せる ・お試し派遣で安心して職場を選べる ・専門相談窓口で心強くスタートできる これらのポイントが、ブランク復帰を支える大きな味方になるはずです。
次回は「9月の体調管理術」など、実際に働き始めた後に役立つ情報をお届けします。▼LINEで簡単登録・相談も受付中！ LINE公式アカウントに登録する