～ 慣れない環境でも安心してスタートするには？ ～
新しい現場に入る9月。期待と同時に「うまくやっていけるかな…」という不安も大きくなりますよね。でも、選び方次第で働き始めの安心感はグンと高まります。
1. 派遣先の雰囲気を事前に知る
初日から緊張しすぎないために大切なのが、派遣先の雰囲気をなるべく早くつかむことです。
- 派遣登録時や面談で「職員同士のコミュニケーション」や「どんなチームなのか」を具体的に尋ねましょう。たとえば、「新人にも声をかけてくれる方が多いですか？」といった素朴な質問でOKです。
- 可能なら見学や体験シフトをお願いして、実際の現場を見ておくのも効果的。「どんな方が働いているか」「どんな方針でシフトを回しているか」などが短時間でも見えてきます。
2. 自分の働きやすさを事前に明確にする
派遣として長く続けるには、自分が何を大切に働きたいのかを明確にしておくことが肝心です。
- たとえば「夜勤は◯回までならOK」「子どもの急な病気で休みたい日は相談したい」など、自分のペースに合う条件を整理しましょう。
- その上で、登録担当に「こういう働き方ができる派遣先はありますか？」と率直に相談すると、提案が的確になります。
3. サポート体制をチェック
介護・看護の現場では、慣れていない職場だからこそサポートが重要です。
- 派遣スタッフ向けの研修やフォロー体制があるかどうかは、安心して働くためのポイントです。「新人研修」「OJT（On‑the‑Job Training：現場での指導）」など体制が整っている派遣先だと安心です。
- 派遣元（あなたが登録している会社）の担当者が定期的に現場に顔を出してくれるか、いつでも相談できる連絡体制になっているかも要確認。
まとめ
9月は新しいスタートの季節。だからこそ、派遣先の雰囲気、自分の働きやすさ、サポート体制の3つをしっかり確認して、安心して働き出せる準備をしましょう。最初の一歩が安心できれば、次の一歩も自然と楽になります。
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