― 派遣会社との信頼関係が“働きやすさ”を決める ―

自分に合った派遣先を見つけるには、派遣会社との連携がカギ。単なる求人紹介にとどまらず、「味方」としてサポートしてもらうためのポイントをご紹介します。

1. 担当者に「正直に」希望と不安を伝えよう

派遣コーディネーターとの面談時、「こんなことを言ったら紹介されにくくなるかも…」と遠慮していませんか？ですが、希望条件や不安を包み隠さず伝えることは、ミスマッチを防ぐうえでとても重要です。

• 過去の職場での悩み（人間関係、体力的な負担、夜勤の有無など）
• 自分の得意分野・苦手分野
• 今後のキャリアの方向性

本音を共有することで、あなたに合う施設・職場環境を一緒に探してもらえます。

2. 就業後も「定期フォロー」は遠慮せず活用を

派遣で働くメリットの一つは、就業後も派遣会社のフォローが受けられることです。ですが、「忙しいから」と報告や相談を後回しにしてしまうと、トラブルを長引かせてしまうことも。

• 業務内容が事前説明と違っていた
• 職場の人間関係に悩んでいる
• シフトや働き方を変更したい

こうした悩みや希望は、早めに派遣担当者に連絡を入れましょう。状況を整理し、間に入って調整してくれるのが派遣会社の役割です。

3. 派遣会社の「得意分野」も見極めよう

実は、派遣会社にもそれぞれ「得意な職種・地域・施設タイプ」があります。自分の希望に合った派遣会社を選ぶことで、よりスムーズに理想の職場に出会いやすくなります。

• 介護・看護業界に特化しているか？
• 自分が働きたい地域や施設形態の求人が豊富か？
• サポート体制（就業後フォロー、キャリア支援）は整っているか？

「何でもいい」ではなく、「この会社と一緒に働きたい」と思えるパートナーを選ぶことが、働きやすさにつながります。

■まとめ｜派遣会社との信頼関係が、働きやすい環境をつくる

無理せず働き続けるためには、派遣会社とのコミュニケーションが欠かせません。自分の希望や不安を正直に伝え、就業後も遠慮せず相談することで、安心して働ける環境が整います。長く続けられる派遣先を、一緒に探していきましょう。

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