― 自分に合った職場環境を見極めよう ―

介護・看護の仕事は、やりがいがある反面、職場環境が合わないと心身に大きな負担がかかります。まずは「自分に合った派遣先」を見極める力をつけましょう。

1. 自分の「働く条件」を整理しよう

派遣先を選ぶ際、まず重要なのは「自分の働き方の希望を明確にすること」です。条件を曖昧にしたままだと、合わない職場に配属されやすくなります。

• 勤務日数・時間帯（フルタイム希望か、時短か、夜勤は可能か）
• 通勤距離（自宅からの距離、交通手段、通勤にかけられる時間）
• 業務内容（身体介護中心か、生活援助中心か、看護業務の範囲など）

希望条件を書き出すことで、派遣コーディネーターとの面談でもスムーズに希望を伝えられます。

2. 「今まで無理をしていたポイント」を振り返る

これまでの職場で、「きつい」「しんどい」と感じた場面を振り返ることも大切です。

• 人間関係のストレス？
• 業務量の多さ？
• 夜勤が身体的にきつかった？

過去の“無理ポイント”を知ることで、自分が避けたほうがよい職場の傾向が見えてきます。たとえば、「人間関係の悩みが多かった」なら、チームワーク重視の施設を選ぶと良いでしょう。

3. 「見学・面談」は絶対に活用しよう

派遣では、就業前に職場見学や担当者との面談が可能な場合があります。この機会を活かして、自分の目で「働く環境」を確認しましょう。

• スタッフの表情や雰囲気は？
• 休憩や業務分担のルールは明確か？
• 質問に丁寧に答えてくれるか？

事前見学で違和感があるなら、無理に進めず、別の施設を検討しましょう。派遣だからこそ、「選ぶ権利」があります。

■まとめ｜「無理をしない」は、長く働くための第一歩

介護・看護職は心も体も使う仕事だからこそ、自分に合った職場環境を選ぶことがとても大切です。まずは自分の希望条件や苦手ポイントを整理し、派遣会社としっかり連携を取りながら、自分らしく働ける場所を見つけましょう。

お問い合わせはこちら

▼LINEで簡単登録・相談も受付中！ LINE公式アカウントに登録する