【子育て中でも働ける!】週2〜OKの介護・看護派遣求人を紹介 Part2 株式会社リベルタ

2025.08.24

週2〜OKの派遣スタイルは「無理せず働ける」だけでなく、「自分らしく働ける」可能性を広げてくれます。

今回はその魅力をさらに深掘りしていきます。

1. 週2〜勤務でも歓迎される理由とは?

「たった週2日で迷惑にならないかな?」と気になる方も多いですが、介護・看護の現場ではむしろ週2でも即戦力として重宝されています。

  • スタッフの欠勤や有給で短期的に人手が足りない現場が多数
  • 特定の時間帯や曜日だけでも入れる方は歓迎される
  • 「週2でも助かる!」という声が多く、ピンポイント勤務に高い需要
つまり、週2日でも十分に“必要とされる存在”として働けるのです。

2. 働きたい時間・曜日に合わせる求人の探し方

家庭のスケジュールに合わせて働くには、「働き方にマッチする求人」を見つけることがポイントです。では、どう探せばいいのでしょうか?

  • 希望条件を細かく伝えることで、ピッタリの求人を紹介してもらえる
  • 通勤時間の上限・希望曜日・子どもの送迎時間も共有を
  • 「午前中だけ」「16時まで」など時間帯限定勤務も積極的に探しましょう
弊社では、ママ・パパのライフスタイルに寄り添ったマッチングを大切にしています。だから、働ける時間帯が限られていても問題ありません。

3. 週2派遣から広がる、新しいキャリアの可能性

週2〜3日の派遣勤務をきっかけに、「新しいキャリアが見えた!」という方も少なくありません。

  • 久しぶりの現場復帰から、少しずつ勤務日数を増やして正社員へ
  • 複数の施設を経験して、自分に合った働き方を見つける
  • 子育てが落ち着いた後の準備期間として活用
派遣という働き方は、“今”の生活に合わせながら、“将来”にもつながる柔軟さがあります。

「家庭を優先しながら働きたい」そんなあなたを、私たちは全力でサポートします。 週2日からでも、あなたに合った働き方は必ず見つかります。ぜひお気軽にご相談ください。

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