夏季休暇シーズンに入り、病院や介護施設では毎年のように深刻な人手不足が発生します。特にお盆期間や学校の夏休みにあたる8月は、職員が一斉に休暇を取得するため、各施設で「代わりに働いてくれる人材」が強く求められています。

■ なぜ夏に人手不足が起こるのか？

介護・看護業界では、年間を通して人材不足が叫ばれていますが、特に夏休み期間は以下のような要因が重なり、一時的に人手が大きく不足します。

• 職員の夏季休暇取得（帰省・旅行など）
• お子さんの学校休みでシフトが調整しにくい
• 暑さによる体調不良者の増加
• 感染症（夏風邪や熱中症）による欠勤

■ 派遣スタッフが活躍しやすい「今」こそチャンス

「これから介護・看護のお仕事を始めたい」と考えている方にとって、この夏は大きなチャンスです。短期間の勤務からスタートできる施設も多く、派遣スタッフとして柔軟な働き方が可能だからです。

• 夏休み期間だけ働きたい学生・主婦の方
• ブランク明けで短期から復帰したい看護師・介護士
• ダブルワークを考えている方
• 地方から短期で働きに来たい方

■ 求められるスキルとは？

即戦力として活躍するには、以下のようなスキルや資格が歓迎されます：

• 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
• 介護福祉士
• 看護師／准看護師免許
• 病棟・施設での実務経験
• シフトに柔軟に対応できること

■ 次回予告：実際の派遣現場レポート＆働くメリット

Part2では、実際の派遣現場での体験談や、この時期に派遣で働くメリットについてご紹介します。派遣登録を迷っている方は、ぜひ次回の記事もチェックしてください。