8月に入ると、毎年やってくるのが「お盆」の時期。施設にとっても、ご利用者さまやご家族にとっても、そしてスタッフにとっても、特別な時期です。 これから派遣として初めてお盆期間に勤務を検討している方にとっては、「普段と何が違うの？」「忙しいって聞くけど、どんな風に？」といった不安や疑問もあるかもしれません。
この記事では、派遣スタッフが「お盆期間の介護現場」で働く前に知っておきたい5つのポイントを前後編に分けてお届けします。 今回はその【前編】として、1〜3つ目のポイントをご紹介します。ぜひ最後までご覧ください。ポイント①：常勤スタッフが少なくなるため、人手不足になりやすい
お盆期間中は、多くの常勤スタッフが夏季休暇を取得するため、施設全体の人手が足りなくなる傾向にあります。そのため、派遣スタッフの需要が高まり、即戦力として期待されることが多いのが特徴です。
派遣スタッフにとっては、「しっかり働ける機会」「収入を増やせるタイミング」として大きなメリットがあります。ただし、事前の業務確認やシフトの把握が重要。派遣先に不明点があれば、事前に弊社コーディネーターを通じて確認しておきましょう。
ポイント②：家族の訪問や外出支援など、普段と違う業務がある
お盆はご家族が施設を訪れたり、利用者さまが外出される機会が多くなったりします。 そのため、通常の介助業務に加えて、ご家族対応・送迎補助・行事サポートといった業務が増える場合もあります。
「初めての現場で臨機応変に動けるか不安…」という方もいらっしゃいますが、ご安心ください。リベルタでは、派遣先の特徴や業務の流れを事前に丁寧にご説明します。ご自身の経験に応じた施設をご紹介しますので、安心してお盆期間の勤務にチャレンジしてください。ポイント③：「感謝されるやりがい」を強く感じられる時期
お盆期間は、ご家族と面会できた利用者さまが笑顔になったり、外出を楽しまれたりする機会も多く、現場には温かい雰囲気が流れることが多いです。
「忙しくても、働いていてよかった」 「派遣だけど、チームの一員として頼られて嬉しかった」 そんな声がたくさん寄せられるのも、この時期ならでは。 派遣として働く中で、やりがいや感謝される喜びを実感しやすいのも、お盆勤務の魅力の一つです。
以上、今回は「お盆期間の介護現場で派遣スタッフが知っておきたいこと」前編として、人手不足・業務の特徴・やりがいについてお伝えしました。
次回【後編】では、「派遣スタッフが準備しておくべきこと」や「スムーズに働くコツ」など、より実践的な情報をお届けします！ お盆の派遣勤務に少しでも興味がある方は、ぜひお気軽にご相談ください。▼お盆期間の派遣勤務に関するご相談・ご応募はこちら https://re-berta.jp/contact/