2025年の育児・介護休業法の改正では、あわせて次世代育成支援対策推進法（次世代法）に関する改正もおこなわれます。次世代法は、子供の健全な育成の支援を目的に、2005年に10年間の時限法（有効期限のある法令）として施行されました。その後の改正で期限が延長され、2025年4月の改正で2035年3月31日まで延長されることが決まっています。 次世代法の改正のポイントは、下記の2つです。 ＜2025年4月1日施行の次世代法改正のポイント＞ ・行動計画での数値目標設定の義務化 ・次世代法の有効期限を10年間延長