リベルタ

働き方に関する個別の意向聴取・配慮

従業員本人や配偶者の妊娠・出産の申し出があったときと、子が3歳になるまでの時期（子の3歳の誕生日の1ヶ月前までの1年間）に、企業は下記の項目について意向を確認しなければなりません。   ＜企業が妊娠・出産の申し出があった労働者に意向聴取すべき内容＞ ・勤務時間帯 ・勤務地 ・両立支援制度等の利用期間 ・就業条件（業務量や労働条件の見直しなど） また、聴取した意向について、自社の状況に応じて配慮することが求められます。