2025年10月1日に施行される育児・介護休業法改正のポイント（予定）

2025年10月1日に施行される育児・介護休業法施行で義務化されるのは、下記の2つです。 ＜2025年10月1日施行の育児・介護休業法改正のポイント＞ ・柔軟な働き方を実現するための措置 ・働き方に関する個別の意向聴取・配慮