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派遣とパート・アルバイトの違いは？

「派遣社員」と「パート・アルバイト」との最も大きな違いは、「間に派遣会社が入るかどうか」。パート・アルバイトは就業先の直接雇用となるので、福利厚生は就業先のものが適用され、給与も就業先から直接支払われます。 いっぽう派遣スタッフなら雇用先は派遣会社となるため、福利厚生は派遣会社のものが適用され、給与も派遣会社から支払われます。 またパート・アルバイトでは、シフトなどで柔軟な時間変更ができるメリットがありますが、派遣では最初に契約を交わすため、細かな変更はしにくいという違いがあります。ただし勤務時間の長さとしては、派遣社員でも扶養の範囲内で働けるものや短時間ワークが増えており、必ずしも派遣だから長い、パートだから短いということはありません。 そのほかの大きな違いは、直接雇用であるパート・アルバイトの場合、就業先でトラブルや交渉したいことなどがあっても、自分で直接話さなくてはならないこと。 派遣スタッフの場合はあなたに代わって派遣会社が交渉してくれたり、派遣会社の福利厚生が受けられるといったメリットがあります。また給与も派遣のほうが高い傾向にあります。