～「もっと寄り添いたい」を諦めない。派遣スタッフという働き方で、目の前の命と家族を温かく見守るゆとりを～
Part1では、面会に来られるご家族の葛藤と、そこに気づくスタッフの皆さまの素晴らしい感性についてお伝えしました。Part2では、その豊かな優しさを犠牲にせず、ご家族やご利用者様と最高の距離感で向き合うために、「派遣スタッフ」という仕組みを活用して心にゆとりを取り戻すメリットを紐解きます。1. なぜ、直接雇用の現場では「あと一歩の寄り添い」が難しいのか？
ご家族が不安そうな表情を浮かべているとき、「どうされましたか？」と声をかけて椅子を勧める。そんなほんの10分の時間が、直接雇用の正社員やパートの環境では、驚くほど重いハードルになります。 なぜなら、あなたの後ろには「終わらない委員会報告書の作成」「夜勤帯の申し送り準備」「職場の人間関係の根回し」といった、ダイレクトなケアとは関係のない雑務が山積みになっているからです。目の前の家族の切なさに気づいていながら、業務に追われて背を向けなければならない瞬間ほど、専門職として心が折れそうになることはありません。2. 派遣スタッフなら「ケアの本質」に集中できる。だから大切な瞬間に寄り添える
リ・ベルタの派遣スタッフという働き方を選ぶ最大の強みは、契約によって業務の境界線がピシッと引かれている点にあります。 施設内の派閥のトラブルに巻き込まれることも、サービス残業を前提とした書類業務を押し付けられることもありません。やるべき仕事がクリアだからこそ、勤務時間中のエネルギーをご利用者様やそのご家族への関わりに100%注ぐことができます。「余計な雑音に振り回されないから、面会に来たご家族の『ちょっと相談したい雰囲気』にすぐ気づいて耳を傾けられる」。そんな、あなたが本当にやりたかった温かいケアのあり方が、派遣という仕組みなら実現できるのです。3. あなたの「人を想う力」を一番活かせる、穏やかな職場環境をご提案
私たちリ・ベルタのコーディネーターは、あなたがケアの現場で何を大切にし、どんな瞬間にやりがいを感じるかを丁寧にヒアリングします。 「効率や回転率ばかりを重視し、ご家族への対応を『長話』と切り捨てるような職場は辛い」というお悩みがあれば、スタッフの配置にゆとりがあり、家族ケアや看取りの質を大切にしている、人間関係の穏やかな施設を厳選してご紹介します。就業中も、現場の理不尽な業務命令からは私たちが盾となってあなたをお守りします。4. まとめ
誰かの家族を支えるために、あなた自身の心と生活を犠牲にしないでください。 ご家族の言葉にならない想いまで受け止められるあなたのような素晴らしいスタッフこそ、日々の雑務で擦り切れて現場を去ってしまうべきではありません。働く仕組みを派遣に変えて心に大きな「余白」を作ることで、本来のあなたの優しさはもっとのびのびと、目の前の人たちを照らすようになります。リ・ベルタと一緒に、心の平穏を保ちながら、大切な人たちに寄り添える新しい働き方を始めてみませんか？▼LINEで簡単登録・相談も受付中！ LINE公式アカウントに登録する