～「心のゆとり」を仕組みで取り戻す。派遣スタッフという働き方で、本当に大切にしたいケアに向き合える毎日へ～
Part1では、言葉を交わさない見守りも大切な支援の一部であるという視点をお伝えしましたが、Part2では、そうは言っても「やっぱりもっと一人ひとりに寄り添いたい」と願う優しいあなたへ、心の余白を守りながら理想のケアを追求できる「派遣スタッフ」という選択肢をご紹介します。1. なぜ、直接雇用では「話す時間」がこれほど削られてしまうのか？
ご利用者様とじっくり向き合いたいのにそれが叶わない最大の理由は、あなたの技術不足ではなく、正社員や直接雇用のパートにのしかかる「付帯業務」の多さにあります。 突発的な書類作成、終わりの見えない委員会活動、リーダー業務、そして派閥や人間関係の調整……。現場の「ケアそのもの」ではない仕事にエネルギーの大部分を奪われてしまっては、ご利用者様の話に耳を傾ける心のゆとりなど、残るはずがありません。2. 派遣スタッフなら業務がクリア。「話す時間」を自分でコントロールできる安心感
リ・ベルタの派遣スタッフという働き方を選ぶと、契約によってあなたの担うべき業務の範囲がピシッと明確になります。 時間外の会議や委員会の負担から完全に解放されるため、勤務時間内のエネルギーをすべて、目の前のご利用者様のケアに集中させることができます。「余計な残業をしないために、時間内にテキパキと業務を終わらせる。だからこそ、生まれた10分の余白で●●さんのお話をじっくり聞く」。そんな風に、自分で時間と心の主導権を握れるようになるのが、派遣という働き方の強みです。3. あなたの「寄り添いたい」という想いを、そのまま評価してくれる現場へ
私たちリ・ベルタのコーディネーターは、医療・福祉現場の内情を誰よりも熟知しています。 「とにかく効率重視で、流れ作業のようなケアを求められる職場が辛い」というお悩みがあれば、スタッフの配置にゆとりがあり、一人ひとりの生活リズムに合わせた丁寧なケアを実践している施設を厳選してご提案します。現場で契約外の雑務を押し付けられそうになったり、人間関係で悩んだりしたときも、コーディネーターがすぐに間に入って解決しますので、一人で抱え込む必要は一切ありません。4. まとめ
あなたのその深い優しさを、もっとのびのびと発揮できる環境を選びませんか？ 「今日も話せなかった」と毎日小さな傷を心に作りながら働き続ける必要はありません。働く環境を「派遣」という仕組みに変えるだけで、心に驚くほどのゆとりが生まれ、ご利用者様と交わす一言ひとことが、もっと愛おしく、質の高いものに変わっていきます。リ・ベルタと一緒に、あなたの心もご利用者様の笑顔も、どちらも大切にできる新しい働き方をスタートさせてみませんか？▼LINEで簡単登録・相談も受付中！ LINE公式アカウントに登録する