～「何もできなかったあの頃」を覚えていますか？張り詰めた新人さんの心をほぐす、あなたの温かい眼差し～
医療・福祉の現場に、新しい仲間がやってくる季節。緊張でガチガチになりながら先輩の後ろをついて歩く新人さんの姿を見て、あなたは何を想うでしょうか。「もっとテキパキ動いてほしいな」「さっき教えたばかりなのに……」と、忙しい現場だからこそ、つい焦る気持ちが生まれてしまうこともあるかもしれません。けれど、そんなときこそ一呼吸置いて、あなた自身の「最初の日」を思い出してみてほしいのです。1. 誰もがみんな、最初は「何が分からないかも分からない」新人だった
今ではベテランとして現場を仕切っているあなたも、かつては初出勤の朝、施設の重い扉を開けるのに緊張で手が震えた経験があるはずです。 「ナースコールの音が鳴るだけで心臓がバクバクした」「ご利用者様のお名前と顔が一致しなくてパニックになった」「先輩たちが専門用語で話している内容が、まるで呪文のように聞こえた」――。 最初から完璧に動けた人なんて、この世に一人もいません。何度も失敗し、先輩にフォローしてもらい、ご利用者様の優しい笑顔に救われながら、あなたは一歩ずつ「今のプロとしての姿」を築き上げてきたのです。2. あなたが放つ「覚えているよ」という空気感が、最高の教育になる
新人さんにとって、最も怖いのは「怒られること」よりも「見捨てられること」や「忙しい先輩たちの邪魔になってしまうこと」です。 だからこそ、彼らが戸惑っているときに、あなたが「大丈夫、私も最初はそこですっごく迷ったから」と声をかけてあげるだけで、新人さんの張り詰めた心はどれほど救われるでしょうか。技術を完璧に教え込むことだけが指導ではありません。「あなたの通ってきた道を、私もよく知っているよ」という温かい眼差しを向けることそのものが、新しい仲間を育てる一番の特効薬になります。3. まとめ
新人さんの姿は、あなたがこれまで積み重ねてきた努力と成長の証そのものです。 優しくありたいと思いつつも、日々の業務に追われて「教える心の余裕がない」と自分を責めていませんか？もし今の職場で、「慢性的な人手不足のせいで、新人をまともに育てる環境すら崩壊している」「教育の負担がすべて自分にのしかかっていて、もう限界……」と感じているなら、その重荷を一度私たちに預けてみませんか。▼LINEで簡単登録・相談も受付中！ LINE公式アカウントに登録する