日々の経験を「成長」に変えるための考え方
2月は寒さや業務の忙しさから、心身ともに疲れを感じやすい時期です。一方で、現場で得た気づきや経験を振り返ることで、次の職場や業務に活かせる大切な学びも多くあります。
1. 2月の現場で得られた「小さな学び」に目を向ける
介護・看護の現場では、毎日が学びの連続です。例えば、利用者様との関わり方や声かけの工夫、チーム内での連携方法など、何気ない出来事の中に成長のヒントがあります。 「申し送り（業務の引き継ぎ）」がスムーズにできた、「バイタルサイン（血圧・体温・脈拍などの健康状態を示す数値）」の変化に早く気づけたなど、小さな成功体験を振り返ってみましょう。2. うまくいかなかった経験も、次に活かせる財産
忙しい現場では、思うように動けなかったり、判断に迷ったりすることもあります。しかし、それは決して失敗ではありません。 「なぜ難しかったのか」「次はどうすればよいか」を考えることで、同じ状況に出会ったときに落ち着いて対応できるようになります。派遣スタッフとしてさまざまな現場を経験できることは、大きな強みです。3. 学びを言葉にして整理する習慣をつける
経験をそのままにせず、簡単にメモや日記として残すことで、自分の成長が見えやすくなります。 「どんな業務が得意だったか」「どんな環境が働きやすかったか」を整理しておくと、次の派遣先を選ぶ際の大切な判断材料になります。まとめ
2月の振り返りは、自分自身を見つめ直す大切な時間です。小さな学びや気づきを積み重ねることで、次の現場でも安心して働ける力につながります。自分の経験を大切にしながら、一歩ずつ前に進んでいきましょう。
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