派遣スタッフでもできる、前向きな声かけの工夫
立場に関係なく、声かけ次第で現場の空気は少しずつ変わっていきます。
1. 職員同士の関係を良くする声かけ例
「手伝いましょうか」「助かりました」といった言葉は、相手への気遣いが伝わりやすい声かけです。 特に忙しい時間帯では、協力し合う姿勢が重要になります。声をかけ合うことで、チームとしての一体感が生まれます。 派遣スタッフでも、こうした声かけは歓迎されることが多く、自然と職場に溶け込みやすくなります。2. 声かけが自分自身の気持ちを整える
声かけは、相手だけでなく、自分自身の気持ちにも良い影響を与えます。前向きな言葉を使うことで、気持ちが落ち着きやすくなります。 たとえば、「大丈夫」「落ち着いていこう」と心の中や声に出して言うことで、緊張が和らぐこともあります。 現場の雰囲気が良くなると、自分自身も働きやすくなるという好循環が生まれます。3. 声かけしやすい職場を選ぶことも大切
どんなに工夫しても、声かけがしづらい雰囲気の職場もあります。その場合、無理に頑張り続ける必要はありません。 派遣という働き方は、職場環境を見直しやすいのが大きなメリットです。人間関係や雰囲気についても、派遣会社に相談することができます。 自分が安心して声を出せる環境を選ぶことは、長く働くための大切なポイントです。まとめ
「ちょっとしたひと声」は、特別なスキルがなくても誰でもできる、現場改善の第一歩です。
働きやすい職場づくりや、自分に合った派遣先探しについて不安があれば、ぜひお気軽にご相談ください。
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