気づき力を現場で実践するための具体的ステップ
Part2では、気づき力を実際の現場で生かす方法を具体的にご紹介します。日常業務に取り入れるだけで、スタッフとしての信頼や対応力を高めることができます。
1. 日常のルーティンで変化をチェックする
気づき力は日常の中で鍛えられます。毎日の業務の中で「いつもと違うこと」を意識する癖をつけましょう。 ●実践例 ・朝の体調確認時に、表情・声・動作を比較 ・食事や排泄などの生活行動の変化を観察 ・環境の変化（室温や配置など）にも注意 習慣化すると、変化に敏感になり、早期対応やトラブル防止につながります。2. 周囲との情報共有で気づきを強化する
気づき力は一人だけで完結するものではありません。チームで共有することで、より正確で効果的な対応が可能になります。 ●共有のポイント ・気づいたことを簡潔に報告・記録 ・他のスタッフの気づきも積極的に聞く ・報告の際は「事実＋気づき＋提案」を意識 例えば、「普段より声が小さい」「歩く速度が遅い」といった小さな変化でも、チームで情報を共有することで、早めの対応やケアプランの見直しにつながります。3. 自分の感覚を磨く“振り返り習慣”
気づき力は振り返りによってさらに高められます。毎日の業務後に、自分の観察や対応を振り返りましょう。 ●振り返りの方法 ・今日気づいたことを3つ書き出す ・良かった点と改善点を確認 ・次回に活かす具体策をメモ 振り返りを続けることで、「小さな変化にも敏感になる感覚」が自然と身につきます。 これが、現場で重宝されるスタッフになる大きなポイントです。まとめ
看護・介護で重宝される気づき力は、日常の観察・チーム共有・振り返りで鍛えられます。
・日常業務で変化に敏感になる
・気づきをチームで共有する
・振り返り習慣で自分の感覚を磨く
小さな工夫の積み重ねが、利用者さまの安心やスタッフとしての信頼につながります。
派遣スタッフとして現場に入る方も、すぐに実践できるポイントばかりです。
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