～清潔感と快適さを両立する“現場に合った秋服選び”～
前編では、秋の気温差に対応できる服装の基本を紹介しました。後編では、介護・看護の派遣スタッフが実際の現場で「好印象」を保ちながら快適に働くためのポイントや、服装トラブルを防ぐ工夫をお伝えします。
1. 「清潔感」が第一印象を左右する
介護・看護の現場では、身だしなみが「信頼」につながります。どんなに動きやすい服でも、シワや毛玉があると印象が下がってしまうことも。 特に制服を自前で用意する派遣スタッフの場合は、**清潔感を意識したお手入れ**が大切です。 ・出勤前に「シワ・汚れ・ほつれ」をチェック ・週に一度はユニフォームをまとめ洗い ・カーディガンやインナーは“色あせ”がないか確認 また、香りにも注意が必要です。柔軟剤の香りが強すぎると、利用者さまによっては不快に感じる場合があります。 「無香料タイプ」または「ほのかに香るタイプ」を選ぶのがおすすめです。 派遣スタッフとして複数施設を経験する場合でも、第一印象が良ければ新しい現場でもスムーズに馴染むことができます。2. 防寒アイテムの“使いすぎ”に注意
気温が下がってくると、つい厚着をしたくなりますが、動きにくくなったり、汗をかいて冷えてしまうこともあります。 ポイントは、「着脱しやすい防寒対策」。 例えば、 ・薄手のヒートテックインナー＋ストレッチ素材のカーディガン ・袖口が絞れるナースジャケット（作業中に邪魔になりにくい） ・腰を冷やさないロング丈のインナー 一方で、**マフラーやネックウォーマーは利用者さまの介助時に危険**となる場合もあるため、現場のルールを必ず確認しましょう。 また、制服の上から防寒ベストを着る場合は、派手な色やロゴの入ったものは避け、落ち着いたカラー（ネイビー・グレーなど）を選ぶと好印象です。 「防寒しながら清潔感を保つ」ことが、秋冬シーズンを快適に働くコツです。3. 派遣スタッフならではの“制服トラブル”対策
派遣先によっては、「制服貸与」「一部自前」「完全自前」など、服装ルールが異なります。初めての現場では、事前確認を怠ると困ることも。 以下の点をチェックしておきましょう。 ・貸与される制服のサイズや予備の有無 ・インナー・靴下などの色指定（白・黒・ベージュなど） ・外履き・内履きの区別が必要か また、複数の派遣先を掛け持ちしている場合は、それぞれの制服を分けて保管すると混同を防げます。 もし「制服が合わない」「寒さが気になる」といった悩みがある場合は、派遣会社の担当者に早めに相談を。 現場に合った代替案を提案してもらえることもあります。まとめ
秋の服装準備は、見た目の印象だけでなく「働きやすさ」や「安全性」にも関わります。
清潔感を意識しながら、動きやすく、脱ぎ着しやすい服装を心がけることで、寒暖差のある季節も快適に過ごせます。
派遣スタッフとして安心して働けるように、服装の見直しも“仕事の準備”の一つと考えてみましょう。
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