～信頼を積み重ねる“見えない努力”と“続ける力”～
「プラス1の行動」は、派遣スタッフとして働く上での強い味方。Part2では、より具体的な工夫や長く信頼され続ける人が実践している習慣を紹介します。
1. メモを取る・復習する＋自分の成長に活かす
はじめての現場では、業務の流れや使う用語、ルールなど覚えることがたくさんありますよね。 そこで大事なのが、「メモを取る」こと。 信頼される人は、ただ聞くだけでなく、**その場でメモを取り、あとでしっかり見直しています**。 それだけでなく、わからなかったことや改善できそうなことを振り返ることで、次に活かす力がついてきます。 「前よりできることが増えた！」と実感できれば、自信にもつながります。2. “名前を覚える”ことが信頼の近道
利用者さんや職員の名前を覚えて、名前で呼ぶ── 実は、これだけで信頼関係は大きく変わります。 名前を覚えてくれているだけで、相手は「大切にされている」と感じるものです。 「○○さん、今日はお変わりないですか？」と一言声をかけるだけで、ぐっと距離が縮まります。 派遣先が変わっても、その習慣を続けることで、どの現場でも良いスタートを切ることができます。3. 周囲の働き方を“よく観察”する力
信頼される人は、目立った行動ばかりしているわけではありません。 実は、“観察力”がとても優れています。 – 「この職場では、こういうタイミングで報告している」 – 「この人は○○を大事にしているな」 – 「忙しい時間帯はこう動くと良さそうだ」 このように、現場の雰囲気やルールを観察し、**合わせていく柔軟さ**が、早く馴染むポイントです。 あえて多くを語らずとも、行動を見て評価されるタイプのスタッフになることもできます。まとめ
信頼される派遣スタッフは、“特別なスキル”があるわけではありません。
小さなプラス1を積み重ねて、自分らしく、誠実に仕事と向き合っているのです。
今日からできることばかりなので、ぜひ少しずつ実践してみてください。
あなたの“＋1”が、次の現場での信頼と評価につながります。
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