無理せず長く働くために、派遣先選びで大切なこと
「せっかく働くなら、無理なく、長く続けられる職場がいい」──そんな希望を持つ介護・看護職の派遣スタッフの方へ。今回は、現場で働くスタッフの声をもとに、「働きやすい職場」を見極める3つのポイントをご紹介します。
1. 事前の情報収集がカギ！職場の雰囲気を知る方法
派遣で働く際、「事前にどれだけ職場の情報を知っているか」は、非常に大切なポイントです。
- 口コミや体験談を確認：過去にその職場で働いたことがある人の声はとても参考になります。派遣会社に「過去に就業した方の感想を教えてください」と聞いてみるのもおすすめです。
- 職場見学を活用：多くの派遣会社では、事前の職場見学が可能です。見学時に感じる空気感、職員の挨拶、スタッフの表情などが、働きやすさのヒントになります。
- 配属前の説明をチェック：仕事内容や体制について、丁寧に説明してくれる職場は、スタッフを大切にしている証拠。逆に曖昧な説明しかない場合は注意が必要です。
2. 面談・見学時にチェックしたい「働きやすさ」のサイン
面談や職場見学は、職場の実情を知る絶好の機会です。以下のようなポイントを意識してみましょう。
- スタッフ同士の関係性：会話が自然で笑顔が多い職場は、良好な人間関係が築かれている可能性が高いです。
- 管理者の対応：施設長やリーダーの話し方や雰囲気も大切。現場の意見をきちんと聞いてくれそうか、配慮があるかを感じ取ってください。
- 設備・清掃状況：清掃が行き届いている職場は、利用者だけでなく職員も大切にされている証拠です。
3. 働き始めて気づく「合う・合わない」の判断基準
どれだけ事前に調べても、「実際に働いてみないと分からないこと」もたくさんあります。以下のような視点で、自分に合っているかを見極めましょう。
- 仕事の進め方やスピード感：介護・看護の現場はそれぞれに流れがあります。自分のリズムと大きく違っていないかを確認しましょう。
- 相談のしやすさ：困ったときに気軽に相談できる人がいるか、質問にきちんと答えてくれるかは、非常に大切なポイントです。
- 心身の負担度：「最近疲れやすい」「ストレスを感じている」と思ったら、無理していないかを見直しましょう。派遣だからこそ、職場変更も可能です。
まとめ：自分に合った職場選びが、長く働くカギ
働きやすい職場を見つけるためには、事前の情報収集、現場の観察、そして働き始めてからの自己判断が欠かせません。
「何となく働きづらい」「人間関係に不安がある」──そんなときは、ひとりで悩まず、派遣会社に相談してみてください。あなたに合った職場は、きっと見つかります。▼LINEで簡単登録・相談も受付中！ LINE公式アカウントに登録する