～「もう一度現場に戻りたい」あなたへ～

介護や看護の資格・経験を持ちながら、子育てや介護、結婚、体調不良などで一度現場を離れた方も多いはず。そんな復職希望者の間で注目されているのが、「派遣という働き方」です。

1. ブランクがあっても安心して働ける理由

「現場から離れて何年も経っているけれど、大丈夫かな…？」 そう感じている方にとって、派遣は復職のハードルを下げてくれる存在です。

【安心できるポイント】

• 研修制度やフォロー体制が整っている派遣会社が多い
• 「週3日だけ」「日勤のみ」など、無理のないシフトで復帰できる
• 職場の人間関係で悩んだ場合も、派遣会社が間に入ってくれる

派遣スタッフとして働くことで、いきなりフルタイム正社員になるよりも、徐々にペースを取り戻しやすいという利点があります。

2. 派遣が復職に選ばれる3つの理由

派遣で復職を選ぶ方が増えているのには、具体的な理由があります。

1. 働き方の自由度が高い：希望に合わせて施設・シフトを選べる
2. 職場を選びやすい：事前見学や情報提供があるため、雰囲気が合う職場が見つかる
3. 万が一の時のサポートが手厚い：困った時に派遣会社に相談できる

「派遣だからこそ、安心してリスタートできた」 そう語る復職経験者の声が多く寄せられています。

3. 子育て・介護中でも働ける職場がある

「子どもが熱を出したときはどうしよう」「親の介護があるから常勤は無理かも…」 そんな悩みを持つ方にとって、派遣は“生活に合わせて働ける柔軟さ”が魅力です。

• 日勤のみ・扶養内OKの求人が多い
• 「週2～3日」「曜日固定」など相談できる
• ライフスタイルに合わせて、働く時間や場所を変えられる

「フルタイムじゃなくても歓迎」してくれる職場も多く、今の自分に合った働き方が可能です。

まとめ

子育てや介護、退職などを経て、「もう一度働きたい」と思っている方にとって、派遣はとても心強い選択肢です。 ブランクがあっても、あなたの経験や資格は必ず役に立ちます。 次回Part2では、実際に派遣で復職した方の体験談や、具体的な派遣先の選び方をご紹介します。

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