前回（Part1）では、お盆期間中の介護施設における「全体の動き」や「特有の業務内容」についてご紹介しました。 今回はその後編として、派遣スタッフとして実際に勤務する際に知っておきたい注意点や準備しておくべきことを中心にお伝えします。
お盆時期ならではの現場環境を理解しておくことで、より安心して勤務に臨めますよ。4. 服装・持ち物は臨機応変に対応できるように
お盆時期は、気温も湿度も高く、介護・看護の現場はより過酷になりがちです。
派遣スタッフとして勤務する際は、以下のような点に注意しておきましょう：- 通気性の良い夏用ユニフォーム or インナーを用意
- 汗をかきやすいので、タオルや替えのマスクを持参
- 冷房による冷えに備えて羽織れるカーディガンなどもあると◎
5. 事前の情報収集で「不安」を軽減しよう
お盆期間は、現場も忙しく、バタバタしていることがあります。 だからこそ、事前にしっかり準備しておくことで、自分自身の不安を減らすことができます。
具体的には、以下のような情報を確認しておくのがおすすめです：- その施設のお盆時期の過去の流れ（イベントの有無・来客数など）
- 派遣先の人員体制（正社員・パート・他の派遣スタッフの人数）
- 1日の業務の大まかな流れ
- 困ったときに相談できる職員の有無
6. 派遣スタッフとして信頼を得るチャンスに
お盆勤務は人手が不足しやすい反面、現場では「助かった」「頼りになった」と感謝される機会が非常に多い時期でもあります。
特に次のような姿勢は、派遣スタッフとして高く評価されやすいポイントです：- 分からないことはすぐに確認・報告する
- 慣れない業務にも前向きに取り組む
- 利用者様・ご家族にも丁寧な対応を心がける
まとめ：お盆勤務は派遣スタッフにとって“実力を発揮できる場”
今回の前後編でご紹介したように、お盆期間の介護・看護施設では通常とは異なる対応が求められる場面が多くあります。
しかし、その分、やりがいや感謝される場面も豊富。派遣スタッフとして働く方にとっては、スキルアップや信頼獲得のチャンスでもあるのです。 「未経験だから不安」「現場の雰囲気になじめるか心配」 そんな方も、リベルタがしっかりサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてみてください。 お盆だけの短期勤務も、長期勤務につなげることも可能です。ご希望に合った働き方を一緒に見つけていきましょう！▼お盆勤務の求人情報・ご相談はこちらからどうぞ https://re-berta.jp/contact/