リベルタ

5. 働きやすい環境の提供

• 柔軟な勤務時間: 派遣スタッフが働きやすいように、柔軟な勤務時間やテレワークのオプションを提供することで、ワークライフバランスを支援します。
• 快適な職場環境: 清潔で安全な職場環境を提供し、スタッフが安心して働けるようにします。

6. チームへの統合

• チームへの一体感: 派遣スタッフがチームの一員として受け入れられ、孤立感を感じないように配慮します。社内イベントやチームビルディング活動に参加させることも一体感を醸成します。

7. 早期の問題解決

• 問題の早期発見と対応: スタッフが何らかの問題を抱えた場合、それを早期に発見し、迅速に対応することが重要です。問題が放置されると、スタッフの退職意欲が高まる可能性があります。