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特定技能「介護」人財活用の6 つのメリット
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基本的な介護について、
テキストで学べるレベルでは知っていて
日本語を使った声かけができる -
雇用後すぐに配置基準に含められる
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即戦力を採用新設から3 年間未満でも導入できる
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初年度から日本人常勤介護職員数まで採用できる
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技能実習と比べて報告の負担が少ないので
管理が比較的ラク -
業務範囲が広く、
訪問系サービス以外の業務ができる
介護・看護助手の採用・育成イメージ
実習
受け入れ
１号
2 号
3 号
帰
国
要件をクリアすれば切替可能
技能
受け入れ
在留資格 特定技能1 号
1年目に初任者研修 、
2 年目は実務者研修
実務経験3 年で介護福祉士へ
チャレンジが理想
帰
国
実務者研修を受講し
日本語試験N2 合格が条件
切替
在留資格
介護：介護福祉士
永住権
株式会社Proud Partnersとは2023年8月に業務提携致しました
Proud Partners社の強み
業界トップの実績を活かしたサポートのご提供
支援企業＋
ご契約済み企業(社)
200社
業界に先駆けて特定技能に取り組み、
培ったサポートノウハウ
を活かし、
高品質なサポートをご提供致します。
国内の特定技能１号
もしくは、
技能実習２号修了者
EPA介護福祉士候補者※一定の要件を
満たしている方
日本国内にいる
試験合格者
※他在留資格、留学生など
国外からの
試験合格者
その他も対応可能です！
- ■社名：株式会社Proud Partners
- ■設立：2012年7月
- ■所在地：東京都新宿区北新宿2-21-1
新宿フロントタワー28階(東京本社) - ■従業員数：約80名(2023/8時点)
- ■有料職業紹介事業許可番号： 14 - ユ - 301416
- ■登録支援機関番号： 19登-000466
- ■支店：相模原、名古屋
- ■海外拠点：
ベトナム、インドネシア、フィリピン
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