～「派遣」という働き方のリアルを知って、自分に合った選択を～

看護師や介護士として働く中で、「派遣って実際どうなの？」と気になったことはありませんか？最近ではライフスタイルの変化や働き方の多様化により、派遣という選択肢が注目されています。正社員やパートとは違う働き方だからこそ、メリットもあれば気をつけたいポイントもあります。今回は、派遣看護師・介護士として働く上でのメリットとデメリットを、わかりやすく比較しながらご紹介します。

1. 派遣という働き方とは？基本をおさらい

まず、「派遣」の仕組みを簡単に説明します。派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の施設で働く形態です。勤務先は病院や介護施設などですが、給与の支払い・就業サポートは派遣会社が行います。

2. 派遣看護師・介護士のメリット5選

派遣として働く最大の魅力は、柔軟な働き方と高い自由度です。以下は、実際に派遣で働くスタッフからも好評なメリットの例です。

• ① 働く時間・場所を選べる：シフトや勤務地が選べるため、家庭との両立や副業との調整がしやすくなります。
• ② 高時給の案件が多い：即戦力を求められる派遣では、時給が高く設定されているケースが多く、短期間でもしっかり稼げるのが魅力。
• ③ 職場の人間関係に縛られにくい：契約期間があるため、長期的な人間関係のストレスが少なく、割り切って働ける点もメリット。
• ④ 派遣会社のサポートが受けられる：職場選びのアドバイスやトラブル対応、就業中のフォローも受けられ、安心して働けます。
• ⑤ 様々な職場を経験できる：病院、デイサービス、特養など、複数の現場を経験でき、スキルアップにもつながります。

3. 派遣看護師・介護士の注意点・デメリット

一方で、派遣ならではの注意点もあります。事前に知っておくことで、後悔やミスマッチを防ぐことができます。

• ① 雇用が不安定になりやすい：契約期間が終了すれば職場を離れる必要があります。次の勤務先がすぐに決まらない場合もあります。
• ② 福利厚生が限定される：派遣会社によっては、賞与（ボーナス）や退職金が支給されないなど、正社員と比べて待遇面が弱いことも。
• ③ 昇進・昇格の機会が少ない：長く同じ職場で働く場合でも、派遣社員は昇進対象外となることが多いです。
• ④ 職場ごとにルールが異なる：同じ業務でも、施設ごとにマニュアルや文化が違うため、最初は戸惑うこともあります。
• ⑤ 希望に合わない職場を紹介されることも：希望条件をしっかり伝えても、タイミングによってはマッチする案件が少ない時期もあります。

まとめ

派遣として働くことで得られるメリットはたくさんありますが、同時にデメリットや注意点も存在します。

• 働く時間や場所の自由度が高く、高時給の案件も多い
• 一方で、雇用の安定性や福利厚生に課題がある
• 自分に合った働き方を選ぶには、メリット・デメリットの両方を理解することが大切

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