「仕事に復帰したいけど、自信がない…」その悩み、よく分かります。

  夏休みやお盆、年末年始など長期休暇のシーズン。「しばらく現場を離れていたけど、そろそろ仕事に戻りたい」「でも、ブランクがあるから不安…」そんな風に感じている看護師さんや介護職の方、いらっしゃいませんか？ 「本当に私にできるだろうか…」「新しい職場の人間関係は？」といった不安で、なかなか一歩踏み出せない方も多いかもしれません。この記事では、そんなあなたの悩みを解消し、自信を持って再スタートを切るための具体的な方法をご紹介します。読み進めることで、あなたにぴったりの働き方を見つけ、不安を解消するヒントが得られます。  

ブランク明けに派遣という働き方が最適な3つの理由

 

---

 

1. 自分のペースで復帰できる「働き方」

  派遣という働き方なら、働く時間や曜日、期間を自分で選ぶことができます。まずは週2～3日、短時間からスタートして少しずつ勘を取り戻す、といった復帰の仕方も可能です。ブランク明けでいきなりフルタイムは不安…という方も、無理なく自分のペースで始められます。  

2. 職場見学で「人間関係」の不安を解消

  リベルタでは、派遣先への就業前に職場見学を実施しています。実際の職場の雰囲気や、一緒に働くスタッフの様子を事前に確認できるので、「どんな人たちが働いているんだろう？」といった人間関係の不安を解消した上で仕事を開始できます。  

3. 専門コンサルタントがあなたの「スキルアップ」をサポート

  「ブランクがあるから、最新の知識やスキルについていけるか心配…」という方もご安心ください。リベルタの専門コンサルタントは、あなたの経験やスキル、今後のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、あなたに最適な派遣先をご紹介します。派遣期間中に新しいスキルを学び、自信をつけて次のステップに進むことも可能です。  

ブランクがあっても大丈夫！リベルタがあなたの再出発を応援します

  介護や看護の仕事は、あなたの経験やスキルが誰かの役に立つ素晴らしい仕事です。一度現場を離れたからといって、その価値がなくなるわけではありません。リベルタは、ブランクがある方も安心して再出発できるよう、万全のサポート体制を整えています。 専門コンサルタントがあなたの希望をじっくりお伺いし、不安を一つ一つ解消しながら、理想の職場探しをお手伝いします。私たちと一緒に、もう一度輝ける場所を見つけませんか？