リベルタ

３．期間限定: 派遣契約は一定期間ごとに更新されることが多く、長期的な雇用は保証されません。

• 時給や月給: 派遣会社が給与を支払います。派遣先企業によって時給が異なる場合があります。

• 派遣会社が提供: 健康保険、厚生年金、労働保険などの福利厚生は派遣会社から提供されます。

アルバイト

• 柔軟な契約期間: 短期間から長期間まで、働く期間は柔軟に設定されることが多いです。

• 時給制が主流: 時給制が一般的で、働いた時間に応じて給与が支払われます。

• 企業による差が大きい: 健康保険や厚生年金は労働時間に応じて加入することがありますが、福利厚生の内容は企業によって異なります。

まとめ

• 派遣: 派遣会社に雇用され、派遣先企業で働く。専門的な業務が多く、福利厚生は派遣会社から提供される。
• アルバイト: 直接雇用され、労働条件や給与は雇用主が決定し、福利厚生は企業によって異なる。